Wann gilt ein Mensch als behindert? Gesetzestext, § 3. BEinstG, Stand Jänner 2007

§ 3.  BEinstG

Behinderung im Sinne dieses Bundesgesetzes ist die Auswirkung einer nicht nur vorübergehenden körperlichen, geistigen oder psychischen Funktionsbeeinträchtigung oder Beeinträchtigung der Sinnesfunktionen, die geeignet ist, die Teilhabe am Arbeitsleben zu erschweren. Als nicht nur vorübergehend gilt ein Zeitraum von mehr als voraussichtlich sechs Monaten.

Einstieg bzw. Wiedereinstieg in die berufliche Tätigkeit trotz Behinderung

Körperliche oder geistige Behinderung beeinträchtigt die Möglichkeit zu arbeiten. Ist die Beeinträchtigung durch Krankheit oder Unfall eingetreten kann eventuell die bisherige berufliche Tätigkeit nicht mehr ausgeübt werden. Wer trotz seiner körperlichen oder geistigen Einschränkung in einen Beruf einsteigen bzw. am Berufsleben weiterhin teilhaben möchte, benötigt die professionelle Unterstützung für den Einstieg bzw. Wiedereinstieg in den Beruf. Professionelle Organisationen helfen Ihnen, die Chancen für einen erfolgreichen Berufseinstieg bzw. die beruflichen Rehabilitation zu finden und zu verbessern.

Beschäftigungspflicht, Gesetzestext, § 1. BEinstG, Stand Jänner 2007

§ 1. BEinstG

(1) Alle Dienstgeber, die im Bundesgebiet 25 oder mehr Dienstnehmer (§ 4 Abs. 1) beschäftigen, sind verpflichtet, auf je 25 Dienstnehmer mindestens einen begünstigten Behinderten (§ 2) einzustellen. Dieses Bundesgesetz ist nicht anzuwenden auf internationale Organisationen im Sinne des 1 Abs. 7 des Bundesgesetzes vom 14. Dezember 1977 über die Einräumung von Privilegien und Immunitäten an internationale Organisationen, BGBl. Nr. 677/1977.

(2) Der Bundesminister für Arbeit, Gesundheit und Soziales kann die Zahl der nach Abs. 1 zu beschäftigenden Behinderten (Pflichtzahl) für bestimmte Wirtschaftszweige durch Verordnung derart abändern, daß nur auf je höchstens 40 Dienstnehmer mindestens ein begünstigter Behinderter einzustellen ist. Voraussetzung hiefür ist, daß die Beschäftigung von Behinderten auf Grund der diesen Wirtschaftszweigen eigentümlichen Strukturen in dem im Abs. 1 vorgesehenen Ausmaß auch unter Nutzung aller technischen Möglichkeiten und Unterstützungsstrukturen nicht möglich ist. Ferner kann der Bundesminister für Arbeit, Gesundheit und Soziales durch Verordnung bestimmen, daß Dienstgeber Arbeitsplätze, die sich für die Beschäftigung von Behinderten besonders eignen, diesen Behinderten oder bestimmten Gruppen von Behinderten vorzubehalten haben. Auf den Bund, die Länder und die Gemeinden findet der erste Satz keine Anwendung.

(3) (Anm.: aufgehoben durch BGBl. I Nr. 17/1999)

Beeinträchtigung der bisherige berufliche Tätigkeit durch Unfallsverletzungen

Die ständige Weiterentwicklung der Akutmedizin und der medizinischen Rehabilitation erhöht die Überlebenschancen vieler Menschen, auch nach schweren Unfällen. Eine bleibende Behinderung nach einem Unfall hat aber eventuell Auswirkungen auf den Erhalt des  Arbeitsplatzes. Folgende Fragen werden aufgeworfen:

Kann der erlernte / bisher ausgeübte  Beruf trotz körperlicher Einschränkung weiter ausgeübt werden?

• Welche Voraussetzungen sind dafür zu beachten?
• Welche Unterstützung brauche ich dabei?
• Muss ich eine Umschulung vornehmen?
• Wer finanziert diese eventuell notwendige Umschulung?

Diese und andere Fragen werden am besten in Zusammenarbeit mit hilfreichen Organisationen und deren Fachspezialisten erarbeitet und von diesen beantwortet.

Tipp für Menschen die in Wien wohnen: Erkundigen Sie sich auch über die Fördermöglichkeiten des waff (Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds).

Siehe auch Gesetzestext:
Rechtliche Definition von Behinderung

Was sind begünstigte Behinderte? Gesetzestext, § 2. BEinstG, Stand Jänner 2007

§ 2. BEinstG

(1) Begünstigte Behinderte im Sinne dieses Bundesgesetzes sind österreichische Staatsbürger mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 vH. Österreichischen Staatsbürgern sind Flüchtlinge mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 vH, denen Asyl gewährt worden ist, gleichgestellt, solange sie zum dauernden Aufenthalt im Bundesgebiet berechtigt sind. Österreichischen Staatsbürgern sind weiters Staatsbürger von Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 vH gleichgestellt.

(2) Nicht als begünstigte Behinderte im Sinne des Abs. 1 gelten behinderte Personen, die

a) sich in Schul- oder Berufsausbildung befinden oder

b) das 65. Lebensjahr überschritten haben und nicht in Beschäftigung stehen oder

c) nach bundes- oder landesgesetzlichen Vorschriften Geldleistungen wegen dauernder Erwerbsunfähigkeit (dauernder Berufsunfähigkeit) bzw. Ruhegenüsse oder Pensionen aus dem Versicherungsfall des Alters beziehen und nicht in Beschäftigung stehen oder

d) infolge des Ausmaßes ihrer Gebrechen zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit auch auf einem geschützten Arbeitsplatz oder in einem Integrativen Betrieb (§ 11) nicht geeignet sind.

(3) Die Ausschlußbestimmungen des Abs. 2 lit. a gelten nicht für behinderte Personen, die als Lehrlinge in Beschäftigung stehen, eine Ausbildung zum Krankenpflegefachdienst absolvieren, an einer Hebammenlehranstalt ausgebildet werden oder zum Zwecke der vorgeschriebenen Ausbildung für den künftigen, eine abgeschlossene Hochschulbildung erfordernden Beruf nach Abschluß dieser Hochschulbildung beschäftigt werden und die Voraussetzungen des Abs. 1 erfüllen.

(4) Auf Behinderte, auf die Abs. 1 nicht anzuwenden ist, findet dieses Bundesgesetz mit Ausnahme des § 10a Abs. 3a und der §§ 7a bis 7r und 24a bis 24f nur nach Maßgabe der mit ihren Heimatstaaten getroffenen Vereinbarungen Anwendung.

Körperpflege trotz beschränkter Beweglichkeit bzw. Behinderung

Die tägliche Körperpflege soll bequem und unbehindert vorgenommen werden können. Mit einer körperlichen Einschränkung braucht man z.B. Stützgriff und Haltegriffe, eine Badewanne mit einer Türe oder einen Badewannenlift, damit Sie trotz beschränkter Beweglichkeit sicher und leicht aus der Wanne steigen können.

Der Spezialist für ein barrierefreies Bad berät sie gerne. Er wird mit Ihnen eine individuelle Lösung finden. So können Sie in Zukunft auch bei eingeschränkter körperlicher Beweglichkeit Ihre Selbständigkeit im Bad geniessen.

Wenn man trotz körperlicher Einschränkung beruflich tätig sein möchte

Wenn Sie Ihre bisher gewohnte berufliche Tätigkeit aufgrund körperlicher oder geistiger Einschränkung nicht mehr ausüben können, weil Sie z.B. an einem Bandscheibenvorfall leiden, bieten Ihnen Hilfsorganisationen Unterstützung bei der Planung neuer beruflicher Perspektiven und Qualifizierung in unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft an. Dies soll jenen Menschen helfen, die gerne eine Aufgabe in der Arbeitswelt – trotz ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung – übernehmen möchten.